溧阳前马天气

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溧阳市前马镇29个村合并为11个村，基于村班子的磨合和工作的连续性，11个村的妇代会主任在原29个村妇代会主任中选任。但三年来的工作实践不尽如人意，主要表现为“三多三少”：计较个人得失的多，工作敬业奉献的少;工作配合中相互推诿扯皮的多，团结协作尽心尽责的少；安于现状、不思进取的多，刻苦钻研、精益求精的少。镇党委虽然加大了管理和考核力度，但仍然收效甚微。究其原因，主要是村干部选拔缺乏竞争机制，没走出干部“任任免免”的怪圈。

农村税费减免后，镇村两级面临着体制的转换和职能的定位，如何切实加强基层组织建设，推进基层民主建设，通过引入竞争机制，促进村干部整体素质的提高，充分调动其工作积极性和创造性，更好地服务“三农”，是当前农村基层组织建设的一项重大课题。为此，前马镇党委进行了积极的探索，对11个村的妇代会主任试行了公开选拔，从而为建立新形势下村干部的选拔机制，转变村干部的履职观念，提高村干部的综合素质进行了有益的尝试。